Siamo un'azienda con una struttura snella e con competenze, capacità ed esperienza in settori che abbiamo suddiviso nei 3 brand, ciascuno riferito alla propria Business Unit:

• 9818 Training Academy. Un'unità che offre formazione ai vari livelli aziendali, oltre a quella personale di manager, tecnici, auditor interni, legali rappresentanti,  consulenti e professionisti.

Le tematiche spaziano dalla formazione obbligatoria ed accreditata in tema di sicurezza sul lavoro alla strategia e governance aziendale, ai temi energetici, alle Norme ISO di sistema e di processo, alla progettazione e realizzazione della manutenzione, al benessere dei lavoratori ed agli aspetti giuridici e normativi, fino alle lingue, in particolare nelle applicazioni tecnica e formale.

• RC Ingegneria. Dove persone e tecnologia si incontrano. Da molti anni offre serietà e risultati nell'ambito della progettazione integrata, verifiche interne, misurazioni, perizie e consulenza, Project Management, supporto tecnico-commerciale.

I principali campi di attività riguardano il sistema edificio e gli impianti per la distribuzione e la produzione di energia elettrica e termica, gli impianti basati su fonti rinnovabili o comunque rivolti alla efficienza energetica, al miglioramento, alla sostenibilità ed alla sicurezza degli edifici e delle attività in essi presenti.

• Sy-Se Systems&Service. Un gruppo di lavoro operativo con alta professionalità, che sviluppa, realizza e fornisce assistenza e manutenzione per soluzioni e sistemi nell'ambito dell'energia.

Confrontiamo l'esigenza del cliente con quanto la tecnologia e oggi in grado di offrire, con particolare riguardo alle fonti rinnovabili ed alla alta efficienza: solare fotovoltaico e termico, centrali termiche ibride, micro-cogenerazione, revamping di soluzioni esistenti e nuove installazioni per impianti elettrici civili, commerciali ed industriali.

MISSION

Il nostro scopo è quello di mettere a disposizione delle persone e delle aziende gli strumenti utili e spesso indispensabili per emergere e distinguersi, con l'obiettivo di portarsi al livello di eccellenza ognuna nel proprio ambito. Questo può avvenire investendo sia sulle persone che sulla tecnologia.

#PeopleAndTech ha gli strumenti per promuovere e realizzare il miglioramento continuo, quello autentico. Creare valore  il nostro obiettivo quotidiano e lo otteniamo con 5 azioni:

1. Unire le forze di individui di valore per arrivare al cliente con un offerta completa e competitiva.
2. Mettere a frutto competenze e relazioni, creando da esse nuove relazioni e maggiori competenze.
3. Promuovere un'organizzazione del lavoro efficace ed efficiente, in cui ogni Business Unit sviluppa un proprio modello di business specifico. Questo determina il coinvolgimento di professionalità molto differenti.
4. Definire una chiara strategia commerciale e prendere decisioni su value proposition, target da servire, modello di business, modello organizzativo.
5. Investire in tecnologia e competenze non facilmente ritrovabili sul mercato (strumenti, software, sapere). Il mercato chiede eccellenze? #PeopleAndTech le dimostra con il proprio portfolio, le specializzazioni, essere sempre aggiornati, up-to-date e unici.

Questi principi guidano il nostro obiettivo di posizionamento sul mercato: riempire uno spazio specifico nella mente dei nostri clienti potenziali.